李开复与唐骏，这俩人曾经是微软公司耀眼的两颗星。唐骏在微软最大的时候是官居微软（中国）公司总裁，全权负责微软中国地区的业务；李开复官最高时微软公司副总裁，负责公司的自然交互服务部，致力于用户界面的开发工作。

　　李开复只比唐骏晚一年离开微软，但是离开的方式和获得的对待也迥然不同。唐骏2004年正式离开微软，被微软授予微软中国终身荣誉总裁，微软可谓是给予唐骏限度内能够给的最多，双方的好聚好散也广为业内所称道。

　　一年以后李开复闪电离开微软担任Google中国区总裁，对于Google这次的恶意挖角微软表现出了极度的愤怒，甚至不惜以打官司的形势来阻挠李开复加盟Google，双方的口水战也是好不间断，尽管微软发起的这场官司实际上是针对Google越来越猖獗的挖角行动，尽管官司最后双方达成了和解，但是我相信不明真相的李开复博士的内心一定留下了深刻的阴影。

　　李开复与唐骏都算是中国职业经理人的顶端，在离开微软之后都快速确定自己的地位和提升自己的影响力。李开复加盟了Google，当然最新的消息是李博士辞职不干了，他下一次的动作自然成为大家关注的焦点。唐骏自从离开微软加盟盛大开始就迅速成为业界关注的焦点，他与陈天桥的配合可以称得上是无间，据说俩人从来没吵过架，后来加盟新华都的十亿合同更是将他推向了打工皇帝的宝座，唐骏是在用自己的方式体现自己的价值。

　　当初李开复加盟Google的时候Google玩不转中国这块市场，当时面临着相当大的挑战，这些挑战来自百度和当时风头正劲的3721，我曾经说过，当李开复决定离开的时候Google的中文品牌谷歌已经占据了30%的搜索市场，并且一切状况看起来都会更好，在某种程度李开复上达到了Google总部的期望。唐骏加入盛大的时候正是盛大准备革命的时候，准备用免费这张牌冲洗市场规则，唐骏经历了盛大的几次重大战役，包括盛大盒子，当他离开的时候盛大已经重新稳固了老大的位置。

　　李开复是做技术出身，并且在大学生群体内拥有较高的影响力，温文儒雅，做事有自己固定的节奏，不会轻易被他人干扰。唐骏则更像一个标准的职业经理人范本，守规矩，玩规则，熟悉资本运作，擅长公司管理。

　　2008年唐骏加盟新华都的时候让我们大跌眼镜，但是谁知道李开复不会哪天让我大吃一惊呢？他们站在同一个位置，都是从微软出身，尽管是不同的人，用不同的方式到达。

　　原文:http://www.xjp.cc/2009/09/04/kai-fu-lee-and-jun-tang/