“初创的企业，在经济寒冬里更要重视自己的现金流，”昨天，时值腾讯成立十周年，董事长兼CEO马化腾直言，八年前腾讯及其它互联网公司也经历了第一次网络寒冬，“企业要生存下去，做任何准备都不为过”。

　　资本市场短期难解封

　　“中国互联网产业何去何从，我们每天都在思考。”经历十年创业的艰辛，马化腾又为眼前的经济寒冬感到忧心忡忡。

　　他告诉记者，对于互联网来说，目前为止最简单的冲击，就是资本市场变得非常谨慎，没有上市的企业将面临严峻的考验，“短期IPO(首次公开招募上市)市场很难解封，融资也会非常困难。”马化腾告诫刚刚创业的企业，趁早改变最近一年的计划，“最好多储备现金”。实际上，腾讯在2000年的互联网泡沫时，也曾遭遇“融资困难”等巨大的坎坷。

　　经济寒冬不仅给新兴企业带来压力，赢利较好的互联网公司也不能完全幸免。“我们同样有压力，”这位腾讯掌舵人坦言，虽然他们公司的业务发展比较均衡，抗灾性稍强一些，但每个单独板块的生存危机也不小。

　　“在金融海啸面前，没有哪家企业可以一枝独秀，”马化腾警告说，所有的企业都需要潜心苦练内功，“我相信能够经历寒冬的企业成长会更好！”

　　现在并购还不是时候

　　备受金融界推崇的美国投资大师沃伦·巴菲特曾有一句名言说，在别人恐惧时贪婪，在别人贪婪时恐惧。现如今，金融市场一片哀号，精明的投资者是不是到了可以“贪婪”的时候？

　　“我还是比较保守一点，”马化腾保持一贯的慎重。他形象地说，看到机会后，可以先尝试着跨出一个虚步，看看脚下是不是比较稳实，如果是，再大步走出去。“一个企业不进则退，但进得太快，也会退得更快。”

　　或许正是受这样的思路影响，尽管手握22.6亿元现金储备，腾讯仍然鲜有“并购”。马化腾告诉记者，腾讯尝试着跟很多家企业接触，但是目前为止，很多企业依然拥有相当多的资金支持，“还不至于倒下去，我没有看到太大的机会”。

　　人才争夺应有底线

　　经济不景气，一些企业忙着裁员过冬，另一些企业却忙着储备人才，这也使得互联网企业之间的“挖角大战”愈演愈烈。

　　就在腾讯庆祝十周年之际，一条消息引起了业界的广泛关注：腾讯公司证实已经起诉涉嫌集体跳槽至另一家互联网公司的15名员工，原因是他们违反了竞业禁止协议。腾讯方面称，公司与这15名前员工所签订的劳动合同中，依法规定了竞业禁止条款和保密条款，并发放了相应的津贴和补偿，也曾花费了大量的人力物力对其进行培训，并将相关商业机密、技术秘密对其保持透明。员工离职后如不能依法遵守协议，理应承担相应的法律责任。

　　而一名自称腾讯离职员工的网友在博客上直言，“腾讯发展到今天，业务基本上包括了所有的互联网领域，我们离开腾讯就意味着要离开互联网行业了吗？”

　　双方的争端引起业界的争论：腾讯的竞业禁止条款是否合理？腾讯是不是设计了一个“霸王条款”？

　　“可能因为公司比较强，做什么都让人觉得是在欺负人。”马化腾笑笑说，他已经做好了准备面对记者的“挑战”。他直言，人才流动是很正常的现象，过去这么多年从腾讯出去的人也非常多，“有些员工出去了又回来，我们都采取开放的态度”。尽管如此，他强调腾讯也是有底线的，“大家都有一个准则，要有一个职业道德，也就是不能把企业的商业秘密，带到未来公司里，开发同样的产品。”