雅虎中国总裁谢文27日“因个人原因”突然离职

　　与一年多前阿里巴巴收购雅虎中国一样，仅上任一个多月就从雅虎中国离职的谢文再次让雅虎中国震惊IT业。11月27日晚间，雅虎中国在其首页登出公告称：原雅虎中国总裁谢文因个人原因离开雅虎中国，将担任阿里巴巴集团战略顾问，阿里巴巴集团资深副总裁曾鸣将出任雅虎中国代理总裁。

　　关于谢文离职的内幕，阿里巴巴集团及谢文本人三缄其口。但是有一点可以确信的是，不到万不得已，阿里巴巴集团董事会主席马云是绝对不会让这种事情发生的。谢文、马云与雅虎中国之间在短短的一个多月里到底发生了什么？

　　10月19日，原和讯网CEO谢文担任雅虎中国总裁两天后首次接受了媒体记者的采访，在采访中谢文谈笑风生，并透露他是在阿里巴巴今年9月在杭州举办的网商节上与马云一见如故，一拍即合的。在采访中，谢文毫无掩饰地显示了他直来直去的性格以及对于互联网的激情和理想主义精神。而这些可以为其后来闪电离职雅虎中国作些注解。

　　业内有分析认为谢文的离职可能是他对雅虎中国的发展计划遭到了马云或杨致远等高层的反对有关，但只要多了解一些背景，就会发现，这种可能性是很小的。谢文是马云请来的，据阿里巴巴内部人士透露，在网商节期间，马云与谢文谈得非常投机，一个月后谢文就出任了雅虎中国总裁。以马云的做事风格，应该是疑人不用，用人不疑的。谢文也曾透露，马云给了他在雅虎中国总裁这个位置上最充分的授权。

　　而在美国的杨致远更没有理由反对谢文的施政计划。首先马云请谢文担任雅虎中国总裁一定是经过董事会同意的。再退一步说，雅虎中国已经卖给了阿里巴巴，同时马云还是董事会的主席，马云显然有100%的决定权。

　　而谢文闪电离职的原因可能性最大的是与雅虎中国错综复杂的内部矛盾有关。

　　雅虎进入中国已有8年的历史，一开始是一家外资公司在中国的办事处，公司文化完全是美国式的。随后收购3721，由周鸿祎出任雅虎中国总裁，雅虎美国式的办事章程和文化与周鸿祎取巧的做事风格有了激烈地冲突，最终导致了周鸿祎的出局。

　　去年8月，杨致远将雅虎中国卖给了马云。马云及其阿里巴巴集团与周鸿祎所领导的团队又是另外一种做事风格和文化。因此，目前的雅虎中国，至少存在着三种做事风格及文化的冲突，当然也存在着不同利益集团的斗争。

　　谢文作为“空降兵”，显然不能仅靠激情和理想做事，在实施他的发展计划之前，更迫在眉睫的也许是理顺雅虎中国的团队。而这也是马云迫切需要解决的问题之一。

　　而谢文与马云的过于投机显然使他们对这一问题考虑不周。在上任之初，谢文曾表示：“我非常坚持游戏规则，我可以为游戏规则牺牲一切，包括我的名声利益，你就应该相信阿里巴巴集团是一个非常正规化的公司。”

　　而谢文没有看到，雅虎中国不是没有规则，而是在各方文化和利益存在冲突的时候，怎样使规则顺利地、不走样地执行。