尽管争议之声不绝于耳，创业板公司的数量从最初的28家，扩容到了目前的117家之多。然而，就在创业板大军日渐壮大之时，那些历经创业艰辛将自家公司推上A股市场的企业，一大批正值事业巅峰期的企业高管，却蹊跷地选择了“功成身退”，高管的离职套现潮正悄然而至。

　　据《投资者报》9月13日报道，截至9月7日，一共有30家创业板公司，总共61名高管在公司上市后离职。其中，有28人为持股高管，持股总市值达到16.4亿元。在离职的28名持股高管中，有21人由于在承诺解禁期的6个月之前就已经离职，因此他们可以在解禁期到来时直接套现，而其余7名高管，虽然在解禁期到来时他们的离职时间尚不到6个月，但最长的也只需再等上3个多月就可减持。该媒体认为，“精准”离职现象反映了创业板持股高管的强烈套现冲动，随着越来越多的公司进入发起人持股解禁期，创业板市场即将掀起一场高管离职和套现风暴。

　　“大部分持股高管离职，就是为了规避在职减持的限制，以达到抛售手中股票的目的”。这是目前A股市场上各界对于持股高管集体离职的一种猜测。从2009年10月30日创业板开设至今，已经接近一年，这意味着一大批持股高管的承诺限售期即将结束，他们的纸面财富即可兑换。

　　不过，面对各方的质疑，这些离职高管的“老东家”却对这一说法给予了坚决的否认。一位上市公司人士在接受媒体采访时曾表示，高管离职的原因就是公告所述的”个人原因”，不存在“为了尽快减持”的问题，并指出“不可能因为套现而放弃自己的事业”。

　　据悉，高管们的辞职理由五花八门，如“夫妻两地分居”、“身体健康堪忧”和“参加董事会不方便”等，都堂而皇之地出现在公众面前。业内普遍认为，这些说辞不堪一击，早日将限售股套现，才是离职高管们的真正目的。

　　那么，高管们为何要套现呢？

　　“给你1个亿，你还会去辛苦上班吗？”不少小散户在股吧里如此热议：公司“上市”的目的就是“圈钱”，钱圈到手自然不会再继续创业。“原本想创业的没准儿也失去了动力。”

　　IDG技术创业投资咨询的一位分析人士则向IT商业新闻网表示，高管套现的根本原因还在于高管想套取现金，为其他投资项目套取一定的资金。中国企业接触资本市场，并不像外国企业纯粹是为了企业的发展，中国的股东、职业经理人对资本市场的理解不透彻，对行业不深入。“很多企业的创办者认为企业上市是事业成功的一个标志，于是盲目投入到资本市场中去。”

　　离职套现，手持巨额资金重新投资，对于这些高管而言，无疑是很“爽快”的事情，但对于创业板、对于企业、对于投资者，这又意味着什么？

　　上述分析人士认为，如果套现数额巨大，将会影响上市企业的正常运作。此外，由于离职高管大多为公司的核心经营人员，也将对上市公司今后的经营状况带来重大影响。

　　对于创业板，该分析人士表示，“对板块的影响还是很大的。如果是关键性位置的高管套现，套取了一定的资金的话，一定会影响资本运作的。”中国人民大学金融与证券研究所教授李永森则认为，“目前全球的多个创业板市场表现欠佳，可能都受到了这一问题的困扰。”

　　分析认为，这些高管的持股虽然具有隐蔽性，但其受控法人或关联方减持，同样会对上市公司的二级市场表现构成冲击。

　　《投资者报》通过计算各公司离任高管持股占流通股本的比重，评估高管们套现可能对二级市场带来的冲击。结果表明，赛为智能离任高管的持股总量达到679万股，占流动股本的比重高达27.16%，持股总市值达到2亿元。其次为碧水源，离任高管的持股占比达到22.74%。此外，新宁物流、金亚科技（300028）、网宿科技（300017）这三家公司的离职高管持股占流通股本的比重也都超过了10%，一旦他们解禁套现，将对二级市场构成重大冲击。

　　而对于投资者而言，创业板虽说本身就是风险板，但创业板高管辞职套现风潮显然进一步加大了其中的投资风险。尤其是在创业板即将迎来原始股解禁潮的情况下，投资者更应将高管的辞职当成是正在敲响的警钟。

　　创业板为何出现这种情况？又该如何杜绝？

　　“如果只是让有些人去找一个项目迅速暴富，而不是让那些长期的创业者有财富增长的机制，那这个制度的设计肯定出了问题。”中国人民大学财政金融学院教授、金融与证券研究所所长吴晓求日前在“资本市场20人论坛”上表示。他认为，中国创业板无处不在的不公平，“完全是赤裸裸的内幕交易！”

　　而北大经济学教授曹凤岐、中国政法大学资本研究中心主任刘纪鹏等三位学者也联名发表博客，指出创业板造富导致股市公平缺失，成了“不创即富板”。

　　吴晓求表示，创业板的制度设计亟待完善，主要应规范欲上市企业原始股东的形成。而股东减持、管理人持股、信息披露、超募资金使用等也都需要逐渐完善，“否则这样的市场将难以承受，没有持续性”，吴晓求表示。

　　李永森教授则认为，监管层应制定相应的退出机制，延长对创业板股东们“套现”的期限，包括在高管离职后，也应有相应的限制措施。