记者日前从中国科协学术建设发布会上了解到，当前我国科技期刊发展缺乏高素质经营管理人才，亟须加快科技期刊人才队伍建设。

　　中国科协书记处书记、学术与学会工作专门委员会副主任冯长根说，当前，我国科技期刊缺乏高素质经营管理人才现象尤其突出。受传统体制的制约，我国多数科技期刊的出版人才培养方式仍处在师傅带徒弟的传统模式中。进入数字化时代，科技期刊传统出版的组织结构、出版流程、交易形式、出版规则都发生了根本变化，而当前适应我国这种科技期刊的数字化出版、集团化运营的高素质、创新出版管理人才极度匮乏，这在某种程度上制约了科技期刊的发展。

　　据介绍，目前我国科技期刊网络出版的编发量已占全国出版编发总量的４０％左右，而从业人员基本只有传统出版知识和经验。此外，从事网络编辑业务的人员约为６０万人，但大多数没有接受过系统的职业训练。

　　对此，专家建议，要通过实践培养和内部挖掘、公开招聘、引进人才、定向培养等多种方式，加快科技期刊人才队伍建设，构建有利于创新型期刊出版人才成长的良好环境，培养大批具有一定出版理论水平、高超操作能力和执行能力的高层次管理、技术等人才，推进我国创新体系建设。