据京华时报7月20日报道，近日，有应届大学毕业生在网上发帖称，自己在完全不知情的情况下突然就业了，就业协议书上赫然是一个从没听说过的公司名称和该公司的公章。他“太兴奋了”，发帖庆祝自己“被就业”。还有多所高校的毕业生在网上发帖，交流“被就业”的经历和感受。除了“被瞒着就业”，部分高校的毕业生甚至“被要求就业”，即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在协议书上证明自己就业。

　　中国人创新能力实在是很强，有些事琢磨得“只有想不到，没有办不到”的程度。拿大学生就业来说，就业是个人愿望，也是个人主动意愿表示，他人包括单位可以帮助，但不可代劳。然，某些高校发明的“被就业”，就改变了这一属性，让毕业生不知不觉中就给“就业”了，估计申报吉尼斯世界纪录没啥问题，因为这点子太有才了！

　　分析个中原因，大概跑不出学校拿就业率来招告天下，以吸引新生慕名报考，以旺盛人气，此其一；其二，经济危机的持续深化加剧了就业形势的恶化，政府又要考核高校就业率，实在没有法，彼时勒个八。于是，深谙“欺上瞒下”之道的某些高校，轻而易举地让就业困难学生来个速效“被就业”。其实，这类现象早已有之，只不过缺乏“被就业”高招的总结罢了。

　　如果是个案，尚不必担心，现在已有蔓延势头，就不能再等闲视之了。无疑，这种现象的后果最直接的就是形成一种不利的导向。高校就业率不仅是高校自身成就的重要指标，还是高考报名、专业选择的直接参考。这种虚假就业信息一旦传播开来，都可能将新生“导”入歧途，产生不良的连锁反应。

　　温总理曾说过：“就业是我们当前涉及民生的最大的一件事，我说是天大的事！对国家来讲，关系着国家经济的发展，社会的稳定；对同学们来讲，关系着个人的前途。找到工作，不仅生活有保障，而且能有你们（指大学毕业生）发挥才能的地方。”目前大学生的就业压力确实很大，这需要政府和高校共同制定切实可行的政策来逐步化解。对政府来说，要为大学生就业创造更好的环境、更多的渠道，做到这些就需要政策做后盾；对于高校来说，迫在眉睫的是尽快调整人才培养方向，使培养出来的大学生与社会需求相适应，这才是正道。倘若不顾培养方向，一味地追求就业率，必然是徒劳的。

　　当然，解决这个问题，还有赖于社会风气的根本好转。眼下，造假成风，甚至不以为耻反以为荣。如此恶化的社会环境必然也污染到高校。所以，坐而论道已没有意义，从我做起，从现在做起，从每个高校乃至社会各个层面做起，通过共同打造良好的环境，才能从根本上解决问题。