表1

中高职生VS本科生

    高等专科学校的应届毕业生比名牌大学毕业生还“吃香”，你信不信？可能许多在校中高职生自己都不相信。可上海电机技术高等专科学校的毕业生就十分抢手，今年应届高职毕业生就业率已高达85%，而上海市一些重点高校目前就业率还不到50%。要问“踏破门槛”觅才者是谁？英特尔、通用、NEC、西门子等赫赫有名的跨国公司皆在内！有的企业试用了几名学生后马上决定“批量”要人，甚至一些单位来晚了就只能“遗憾地”空手而归。

    据悉，2005年上海高校毕业生高职就业率达到94%，超过本科生的92%。尽管高职生就业率一路飘红，但据我们的问卷调查，不同专业的职校生对于前途抱着大相径庭的态度。从表一中可清楚地看到理科生和文科生的鲜明对比。当被问及学历是否重要时，理科生中45.83%的人认为重要或较重要，而文科生则高达78.26%。

    为何会有这样的结果？究其原因，关键在于理科生所学专业的技术性更强，具有文科生所缺乏的实际操作动手能力，更受用人单位的青睐。从市场角度来看，在上海经济增长势头强劲、就业机会增加的环境下，企业用人观的转变对高职生就业率的走高有着重要的推进作用。在技术要求高、动手能力强的岗位上，企业会优先考虑具有很强实践能力的高职生，并不十分看重学历。笔者也发现，在精英人才荟萃的上海，出现了高级技工月薪超过硕士研究生、企业30万年薪却聘请不到高级技工的“怪现象”。企业对“高级蓝领”的迫切需求令处在就业包围圈的中高职生们看到了曙光。

男生VS女生

    在我们的调查过程中，有个很有趣的现象，即男生与女生的就业观也有着很大区别。在回答是否有必要进行职业规划以及如何规划的开放性问题中，与男生相比，女生明显缺乏自信，普通觉得无论怎么规划，在竞争中都很难超过男生。

    一些女生透露，许多用人单位由于受传统思想的影响，片面地认为女生在生理和能力上不如男生；而女性就业成家后，会以家庭为重，将不利于专心工作和事业的开拓，因此，“不要女生”成为众多用人单位心照不宣的首要标准。再加之多数受欢迎的技术类专业男生居多、女毕业生就业难趋势的有增无减已成为一个社会现象，这些都是造成女毕业生缺乏自信的原因。在这里，笔者想告诫这些女生，要做好职业生涯规划首先要端正自己的心态，缺乏自信是万万不可的！另外，培养好自己的性格，这是未来竞争中胜出的一个重要筹码。

    “性格决定成功。性格重要吗？非常重要！性格能改变吗？很多人说不能改变。我说如果你连性格都不想改的话你就不要谈成功。性格不仅能改变，而且必须改变，如果大学四年什么都没有学，什么都没有变，只要做一件事：把你的性格变好了，我觉得这就是你最大的收获。”这是唐骏（现任盛大总裁，前微软中国总裁）在交大的演讲中强调的。他对于性格在将来工作中的重要性和作用做了很好的诠释。“我面试什么？我面试一种感觉，这种感觉从你的眼神里流露出来，从你的面部表情、我跟你交谈中得到的一种感觉。再通俗一点，我在面试一个人的性格。成功最最重要的就是一个性格，你说他态度也罢，我相信所有的面试官都是跟我一样的。”唐骏的这番话一针见血！很多大学生在接受文化教育的同时，忽视了对自己性格的培养，而企业需要的是性格好的人才而不是空有学问却不懂得如何与人沟通的人。

    因此，女生们！与其抱怨社会对自己的不公平、害怕与男生竞争，不如把自己的性格培养好。发现自己的优点，自信地去面对与男生的竞争，相信你们的未来会很精彩！